Căutăm un HR Admin organizat și riguros, cu experiență solidă în administrarea proceselor de resurse umane, care va avea un rol esențial în gestionarea corectă și conformă a documentației de personal.

Persoana potrivită va colabora îndeaproape cu echipele de recrutare și payroll, contribuind activ la buna desfășurare a proceselor HR și la optimizarea fluxurilor administrative. Rolul este ideal pentru un profesionist orientat către detalii, obișnuit să lucreze într-un mediu dinamic și cu volum mare de activitate.

🛠️ Responsabilități:

❖ Gestionarea completă a documentației de personal: contracte individuale de muncă, acte adiționale, decizii de încetare, adeverințe și alte documente specifice;
❖ Verificarea, arhivarea și menținerea documentelor de personal (fizic și digital), conform cerințelor legale;
❖ Introducerea și actualizarea datelor angajaților în sistemele interne HR și platformele partenerilor;
❖ Asigurarea conformității proceselor administrative HR cu legislația muncii din România;
❖ Oferirea de suport administrativ echipelor de recrutare și payroll;
❖ Coordonarea procesului de onboarding din punct de vedere administrativ;
❖ Colaborarea constantă cu echipa de payroll pentru transmiterea informațiilor corecte;
❖ Participarea la îmbunătățirea și optimizarea proceselor administrative HR;

🎯 Cerințe:

• Experiență de minimum 2–3 ani într-un rol administrativ HR;
• Cunoștințe solide de legislația muncii și proceduri administrative (REVISAL, SSM, medicina muncii);
• Experiență în lucrul cu documente internaționale – avantaj;
• Rigoare, confidențialitate și atenție la detalii;
• Abilități excelente de organizare și prioritizare;
• Cunoștințe PC (MS Office – Word, Excel) și sisteme HR / ERP (TrueHR, UCMS – avantaj);
• Limba engleză – nivel mediu/avansat;

💼 Beneficii:

• Cadru dinamic și motivant de dezvoltare profesională;
• Management modern și colectiv plăcut;
• Asigurare medicală privată;
• Bonuri de masă;