Recrutăm pentru un client din industria de import și distribuție a produselor cosmetice, o companie cu tradiție, aflată într-o etapă de creștere și transformare, care își consolidează echipa și investește în dezvoltarea oamenilor, a culturii organizaționale și a proiectelor de HR cu impact.

Cerințe

• Experiență de minimum 5 ani într-un rol similar sau în cadrul unui departament de Resurse Umane;
• Experiență în administrare de personal, recrutare și coordonarea proceselor de payroll;
• Cunoștințe solide de legislația muncii din România;
• Experiență în implementarea și coordonarea proiectelor de HR;
• Studii superioare finalizate, de preferat în Resurse Umane, Psihologie, Economie sau domenii conexe;
• Limba engleză – nivel avansat;
• Cunoștințe bune de Microsoft Office;
• Abilități excelente de comunicare, organizare și relaționare;
• Spirit de inițiativă, orientare către soluții și dorința de a contribui la dezvoltarea organizației.

Responsabilități

• Coordonează procesele de recrutare și onboarding pentru noii colegi;
• Contribuie la dezvoltarea și implementarea proiectelor de employer branding, engagement și talent management;
• Coordonează procesul anual de evaluare a performanței și susține inițiativele de dezvoltare a angajaților;
• Dezvoltă și implementează programe de recunoaștere și motivare a echipei;
• Monitorizează, analizează și optimizează procesele interne de HR, propunând soluții pentru eficientizarea acestora;
• Supervizează procesul de payroll și se asigură că activitățile de administrare de personal sunt desfășurate corect și în conformitate cu legislația muncii;
• Colaborează cu managerii pentru dezvoltarea echipelor și consolidarea culturii organizaționale;
• Organizează inițiative de comunicare internă, evenimente și activități dedicate angajaților;
• Monitorizează indicatorii specifici de HR și pregătește rapoarte pentru management;
• Gestionează relația cu furnizorii de servicii de HR și identifică oportunități de optimizare a colaborărilor;
• Reprezintă compania în relația cu autoritățile și asigură respectarea legislației muncii.

Pachet salarial și beneficii

• Salariu net între 7.000 și 8.000 lei, în funcție de experiență și nivelul de potrivire;
• Tichete de masă în valoare de 45 lei/zi lucrătoare;
• Abonament medical la o clinică privată;
• Prime și bonusuri acordate cu ocazia sărbătorilor și a evenimentelor speciale (Paște, Crăciun, 1 Martie, 8 Martie etc.);
• Acces la traininguri și oportunități de dezvoltare profesională.

Așteptăm cu drag candidatura ta! Dacă îți dorești să faci parte dintr-o echipă aflată într-o continuă dezvoltare, trimite-ne CV-ul tău.

Din considerente legate de volumul aplicațiilor, vor fi contactați doar candidații ale căror profiluri corespund cerințelor rolului. Îți mulțumim pentru interesul acordat acestei oportunități!