Recrutăm HR Business Partner pentru clientul nostru, o companie distribuitoare de materii prime pentru industria HoReCa, aflată în plină dezvoltare națională.

Cerințe:

• Minimum 5 ani experiență în domeniul Resurselor Umane, ideal în roluri de HR Business Partner sau HR Generalist Senior;
• Experiență în colaborarea directă cu manageri și coordonatori de echipe;
• Experiență în recrutare, integrare, dezvoltare și retenție a angajaților;
• Cunoștințe solide privind legislația muncii și procesele administrative de HR;
• Cunoștințe de limba engleză – nivel avansat;
• Studii superioare finalizate;
• Experiență în implementarea proceselor de evaluare a performanței și dezvoltare organizațională;
• Abilități excelente de comunicare, negociere și gestionare a situațiilor sensibile;
• Gândire analitică, orientare către soluții și capacitate de prioritizare.

Program de lucru: Luni – Vineri, 08:00 – 17:00

Forma contractuală: Contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată.

Locație: București – Ștefăneștii de Jos – full office

Responsabilități:

• Asigură rolul de partener strategic pentru management și managerii de departamente, oferind suport în luarea deciziilor privind oamenii, structura organizațională și dezvoltarea echipelor;
• Coordonează și implementează procesele de recrutare, selecție și integrare a noilor angajați, asigurând identificarea și atragerea talentelor potrivite pentru organizație;
• Gestionează procesele de evaluare a performanței, dezvoltare profesională și planificare a carierei, contribuind la creșterea nivelului de implicare și retenție a angajaților;
• Oferă suport managerilor în gestionarea echipelor, relațiilor de muncă, situațiilor complexe și în aplicarea corectă a politicilor interne;
• Analizează indicatorii de resurse umane (headcount, fluctuație de personal, retenție, absenteism și costuri de personal) și propune măsuri de îmbunătățire;
• Contribuie la dezvoltarea și implementarea politicilor, procedurilor și inițiativelor de HR, aliniate cu obiectivele de business ale companiei;
• Coordonează proiecte de dezvoltare organizațională, cultură organizațională, engagement și îmbunătățire a experienței angajaților.

Beneficii:

• Pachet salarial între 10 000 și 15 000 lei net/lună, în funcție de experiență;
• Bonus anual de performanță;
• Tichete de masă – 40 lei net/zi lucrată;
• Prime de sărbători;
• Mașină de serviciu;
• Asigurare medicală la Regina Maria după 1 an;
• Diurnă pentru deplasările mai lungi în alte orașe.

Persoanele interesate sunt încurajate să aplice la anunț sau pot trimite un CV la adresa de e-mail: mariana.oprea@work-finder.eu.